Waarom een goede vraag meer oplevert dan een snelle oplossing

Ik stond daarnet bij de branding en er kwam een vraag op: Welke kwaliteiten heeft de zee voor jou vandaag? En welke zou jij meer willen uitnodigen in je leven?

Het zou zomaar een vraag kunnen zijn die we stellen tijdens onze volgende Muses aan Zee retreat (op 30 mei 2027) of de volgende Muzes aan Zee teambuilding voor teams en organisaties. Een uitnodiging om je creatieve vermogens en verbeeldingskracht aan te spreken. Onze website komt eraan.

We gebruikten die aanpak vandaag ook in de open mentor- en intervisie sessie over het faciliteren van collectieve wijsheid. Een deelnemer bracht een uitdaging in. De anderen keken, met hun geestesoog, naar het beeld dat bij hen opkwam. Het was een manier om op een dieper niveau naar de uitdaging te kijken. Dat levert vaak meer wijsheid en inzicht op dan meteen naar de oplossing te grijpen.

Op een ander moment mocht de inbrenger alleen antwoorden ontvangen die eruit zagen als een Wat Als…-vraag. Het ging alle kanten uit. Er kwamen onverwachte, gekke vragen op, en ze werden steeds stouter, tot hilariteit in de groep. Juist die openen deuren.

Een van mijn favoriete intervisiemethodes deden we vandaag ook: Troika Consulting. Een proces van Liberating Structures. Iemand deelt een uitdaging. De groep stelt verduidelijkende vragen. Daarna gaan de andere deelnemers (2 of 3) als consultants aan de slag en praten ze onderling over wat zij zouden doen, terwijl de inbrenger luistert. Tot slot vertelt de inbrenger wat blijft hangen.

Wat mij raakt is het genot om collectieve wijsheid zo te laten werken.

Wil je eens een creatieve intervisie sessie proberen in je team, organisatie of groep? Laat het me weten, ik vertel je graag meer.