Eén eerlijk gesprek, waarin mensen écht luisteren.

Vorige week was ik in Warschau om samen te werken met teams van een agentschap van de Europese Unie.

Als facilitator ben ik neutraal. In de eerste plaats kom ik om menselijkheid en constructiviteit op de werkplek te bevorderen. Gelukkig werk ik vaak op plaatsen waar mensen pionieren — ze creëren triple wins, bouwen aan impactvolle gemeenschappen en geven vorm aan systemen die de samenleving beïnvloeden en ten goede komen.

Zoals bij elke opdracht die ik in Europa doe, is een van de belangrijkste vragen:

Hoe kunnen we echte psychologische veiligheid creëren?

Hoe kunnen we (zelf)bewustzijn cultiveren, emotionele volwassenheid en veerkracht versterken en vertrouwen en empathie bevorderen?

Voor deze sessie hebben we ons op verzoek gericht op stressmanagement, assertiviteit, geweldloze communicatie en de kunst van het omgaan met klanten en belanghebbenden.

Maar in wezen gaat dit werk over iets veel diepers:

Vrijmoedige en veilige ruimtes creëren
Spanningen omarmen en ermee omgaan
Bezwaren uitnodigen en tegengestelde perspectieven onderzoeken
Durven om volledig jezelf te zijn - met je zorgen, fouten en lastige emoties
Jezelf en de ander ontmoeten op een niet-oordelende en niet-reactieve manier
Je egoconstructies begrijpen en emotionele volwassenheid ontwikkelen
Op elk niveau shiften naar een meer holistische visie
Verbinding maken met je innerlijke wijsheid
Gebruikmaken van collectieve intelligentie

Wanneer we de waterlijn verlagen, komen onze gevoelens en onvervulde behoeften - die maar al te vaak vermomd zijn als oordelen, aannames of spanningen - aan het licht.

Als we onder water kijken, kijken we in de ziel.

Om dat te doen, gebruik ik het eenvoudigste hulpmiddel: een eerlijk gesprek. We zitten samen in een cirkel. We spreken regels voor een veilige ruimte af. We spreken en luisteren met ons hart - met respect, zonder onderbrekingen. We laten onszelf zien en uiten wat we betreuren, vieren en waar we dankbaar voor zijn. We spreken onze waarheid alsof de wijste mensen van onze gemeenschap zich rond een oude boom of een kampvuur hebben verzameld.

Alsof wij degenen zijn waarop we hebben gewacht.

Keer op keer zie ik hoe krachtig het is wanneer een groep zich hier samen toe engageert – wanneer mensen openlijk spreken, uitdrukken wat ze nodig hebben en hun emoties, triggers en overtuigingen onderzoeken.

Dit is waar transformatie begint. Waar empathie en begrip groeien.

In Warschau verkenden veertig mensen hun innerlijke landschap en vonden ze constructievere manieren om met zichzelf en anderen om te gaan. We werkten met systemische oefeningen, dynamische formats en collectieve intelligentie. Aan het einde van de dag was de energie in de ruimte veranderd: meer empathie, meer verbinding, meer wijsheid.

Elke keer als ik dit zie, ben ik diep geraakt en dankbaar.

Dankbaar voor de Europese, Benelux- en lokale organisaties die mij dit werk toevertrouwen.
Dankbaar voor elke deelnemer die de stap naar kwetsbaarheid en innerlijke groei heeft durven zetten.
Dankbaar voor de collectieve wijsheid die we samen tot leven brengen.

Er zit zoveel potentieel in dit werk – voor het versterken van samenwerking, het verdiepen van collectief bewustzijn, het opbouwen van vertrouwen en het creëren van betekenisvolle impact.

Ik kijk ernaar uit om deze reis voort te zetten met de prachtige organisaties waarmee ik werk, en verwelkom iedereen die hetzelfde wil doen.

Dankbaar voor Pascale Crustin voor haar uitnodiging.

Benieuwd wat er gebeurt als teams durven te kijken onder de waterlijn? Laten we eens praten.

#psychologischeveiligheid #leiderschap #faciliteren #onderdewaterlijn #golvenmaken

Soms begint verandering met één cirkel.